為落實(shí)我校人才強(qiáng)校工程，提高教師隊(duì)伍素質(zhì)，更好地發(fā)揮資助效能，根據(jù)《新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院受資助人才考核管理辦法》（校人 [2007]15 號(hào)）精神， 2008 年 1 月份對(duì)資助期滿一年、二年的高學(xué)歷人才分別進(jìn)行了階段考核。本次應(yīng)參加考核 105 人，其中因故未參加考核 5 人，自動(dòng)放棄 1 人。

在個(gè)人總結(jié)、院系考核的基礎(chǔ)上，人事處組織專人對(duì)考核對(duì)象所提供業(yè)績(jī)材料進(jìn)行認(rèn)真審查和統(tǒng)計(jì)?？偟膩砜?，參加本次考核的絕大部分同志表現(xiàn)良好，取得了較好成績(jī) , 但也有個(gè)別同志科研業(yè)績(jī)較差。今年年底將分別對(duì)上述人員進(jìn)行中期和終期考核，希望受資助人員對(duì)照工作目標(biāo)，積極工作，努力完成目標(biāo)任務(wù)?，F(xiàn)將不同資助期人員的科研業(yè)績(jī)予以公示（應(yīng)參加考核人員詳見 2008 年 1 月 10 日校園網(wǎng)上通知）。

附件： 2007 年獲校級(jí)以上資助人才科研業(yè)績(jī)一覽表