一、學校簡介

新鄉(xiāng)醫(yī)學院是河南省唯一一所獨立建制的公辦西醫(yī)本科院校，醫(yī)學教育始于1922年，1982年定名新鄉(xiāng)醫(yī)學院，河南省博士學位授予單位重點立項建設單位，獲批國家高等學校學科創(chuàng)新引智基地(“111計劃”)、國家精神區(qū)域醫(yī)療中心，是“十三五”國家百所中西部高?；A能力建設工程支持高校、河南省特色骨干學科和博士學位重點立項建設高校。

學校占地2000余畝，建筑總面積近90萬平方米，現(xiàn)有教職工數(shù)15000余人（含5所臨床學院），各類在校生3萬余人，附屬醫(yī)院13所，創(chuàng)辦有國內外公開發(fā)行刊物4種，其中2種為全國中文核心期刊。

學科涵蓋醫(yī)學、理學、管理學、工學、文學、法學和教育學等7個門類，本科專業(yè)37個，其中國家和省級特色專業(yè)15個、一流本科專業(yè)建設點23個。是首批國家臨床醫(yī)學專業(yè)綜合改革試點單位、國家卓越醫(yī)生培養(yǎng)計劃試點單位、國家臨床教學培訓示范中心。先后培養(yǎng)了25萬余名優(yōu)秀學子遍及海內外，五年制醫(yī)學類專業(yè)招生人數(shù)占全省一半以上。學校一級學科等碩士學位授權點24個，已培養(yǎng)23屆碩士研究生；2008年開始與國內外高校聯(lián)合培養(yǎng)博士研究生。現(xiàn)有國家臨床、中醫(yī)重點?？?個，河南省重點學科12個；臨床醫(yī)學學科、藥理學與毒理學、生物學與生物化學、化學學科等4個學科進入ESI全球排名前1％。獲批國家人體生物監(jiān)測項目重點實驗室等省部級以上科技創(chuàng)新平臺59個。

二、高層次人才引進條件及待遇

主要引進以下學科（專業(yè)）的高層次人才：基礎醫(yī)學、臨床醫(yī)學、公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學、護理學、藥學、醫(yī)學技術、口腔醫(yī)學、法醫(yī)學、生物學、生物醫(yī)學工程、馬克思主義理論、管理學、心理學、英語、體育學、哲學、藝術學、史學等。

引進的高層次人才分為四個類別，分別是頂尖人才、科技領軍人才、中青年拔尖人才和學科特聘教授。

（一）頂尖人才

兩院院士等在海內外具有崇高的學術聲望和廣泛的學術影響力，具有帶領學科團隊從事世界學術前沿領域研究，并取得國際領先創(chuàng)新成果的國際一流人才。

（二）科技領軍人才

在本領域取得國內外公認學術成就，有較大學術影響力，具有帶領所在學科團隊協(xié)同攻關，趕超國內先進水平，并有望取得重大突破的國內一流人才。

（三）中青年拔尖人才

在本學科領域取得創(chuàng)新性的學術成果，具有帶領或者協(xié)助帶領學科團隊趕超國內先進水平的基礎與潛力，有望取得重要標志性成果的省內外一流人才。

（四）學科特聘教授

設置醫(yī)學學科帶頭人、學術骨干和臨床醫(yī)學骨干教師等三個類型。具有境外知名高校、科研機構助理教授以上，海外優(yōu)秀博士后，國內一流高校或學科正高職位的人才。原則上年齡不超過45周歲，特別優(yōu)秀者不超過50周歲。

高層次人才實行一人一議，同時選配學術團隊，提供校內周轉住房一套，解決配偶工作和子女入學等問題。學校鼓勵引進人才帶領優(yōu)秀創(chuàng)新團隊（團隊成員符合學校Ⅱ類博士以上引進條件）到校工作，團隊成員符合相應人才層次標準的，給予相應的人才待遇。對引進的優(yōu)秀創(chuàng)新團隊，結合相關學科建設要求，根據(jù)整體學術業(yè)績、學術水平等，給予團隊科研啟動金500萬元-1000萬元。實行專家負責制、項目負責制，支持各類人才牽頭組建跨學院聯(lián)合、產(chǎn)學研協(xié)同、多學科融合的創(chuàng)新團隊。依據(jù)高層次人才工作履歷和實績，結合個人意愿，擇優(yōu)選聘二級學院院長及副院長。

三、博士引進條件及待遇

（一）基本條件

第一學歷為普通高等教育全日制本科，研究生階段與本科階段所學專業(yè)一致或相近；政治堅定，德才兼?zhèn)?，遵紀守法，身心健康；年齡一般不超過35周歲，具有高級職稱的，年齡一般不超過40周歲，須有社保證明。

（二）業(yè)績條件

有扎實的理論基礎和專業(yè)知識，通過校學術委員會論證，有穩(wěn)定的研究方向和良好的發(fā)展?jié)撡|。

（三）相關待遇

學校對優(yōu)秀博士實行分類（I類、Ⅱ類、Ⅲ類）引進政策，三年考核合格后兌現(xiàn)相應待遇。

1.科研啟動金：I類人才，自然科學類提供科研啟動金80萬元，人文社科類提供科研啟動金40萬元；Ⅱ類人才，自然科學類提供科研啟動金30萬元，人文社科類提供科研啟動金15萬元。

2.享受三年低職高聘待遇：Ⅰ類人才實行年薪制，享受年薪50萬元；Ⅱ類人才享受七級副教授崗位工資待遇。

3.博士學位津貼1000元/月。

4.可自由選擇人才住房或安家費其中1項。若選擇人才住房，服務期滿8年并在校工作，擁有人才住房的使用權，夫妻雙方只享受一套房源。若選擇安家費，Ⅰ類博士學校給予30萬元（稅前），Ⅱ類博士學校給予20萬元（稅前）。

5.博士配偶夫妻兩地分居的，學校積極協(xié)助安排市內或學校相關工作。解決子女就近入托、入學問題。

6.Ⅰ類人才可認定碩士研究生導師資格。

Ⅲ類人才不享受校內房源、低職高聘待遇。免費提供一年臨時周轉房。經(jīng)個人申報、競爭性評審，分別給予自然科學類6萬元、人文社科類3萬元的科研培育基金支持經(jīng)費。

學校各類引進人才來校三年內工作成果中有重大貢獻或突破的，經(jīng)學科帶頭人等團隊負責人書面推薦，并通過學校學術委員會專家論證，達到相應人才分類水平，可按照對應人才享受待遇。

四、應聘方式

高層次人才請將應聘材料發(fā)送至各學院郵箱或liurongxun@xxmu.edu.cn，優(yōu)秀博士請將應聘材料發(fā)送至各學院郵箱或rsk3029163@163.com，郵件標題注明：應聘學院+應聘層次+本人姓名。

應聘材料應包括：

1.填寫好的《新鄉(xiāng)醫(yī)學院全球招聘高層次人才報名表》（點擊下載）、《新鄉(xiāng)醫(yī)學院公開招聘博士報名表》（點擊下載）；

2.身份證(護照)、自本科起至最高學歷學位證書、專業(yè)技術職務證書、人才計劃或學術成就相關證明材料等掃描件（PDF格式）；

3.近五年來代表性學術成果(論文、專著、項目、獲獎、專利等)證明材料掃描件(PDF格式)；

4.應聘者認為必要提交的相關證明材料掃描件（PDF格式）。

聯(lián) 系 人：劉老師（高層次人才），0373—3831268

黃老師（青年博士人才），0373-3029163

通信地址：河南省新鄉(xiāng)市紅旗區(qū)金穗大道601號

郵政編碼：453003

附件：1.新鄉(xiāng)醫(yī)學院全球招聘高層次人才報名表

2.新鄉(xiāng)醫(yī)學院公開招聘博士報名表

3.新鄉(xiāng)醫(yī)學院2025年各學院博士引進計劃

4.新鄉(xiāng)醫(yī)學院2025年科研團隊引進計劃

5.新鄉(xiāng)醫(yī)學院麥利森院士團隊等12個科研團隊招聘簡章

人才工作處 人事工作部

2025年3月31日