學校各單位：
根據(jù)《新鄉(xiāng)醫(yī)學院全員績效考核和年度績效工資分配管理辦法》《新鄉(xiāng)醫(yī)學院目標管理和全員績效考核結果運用實施辦法》文件要求，為順利做好學校2024年全員績效考核及年度績效工資分配工作，現(xiàn)將2024年度基本績效核發(fā)的有關事宜通知如下：
一、工作要求
1.各相關單位要認真組織，學習理解《新鄉(xiāng)醫(yī)學院業(yè)績獎勵性績效分配暫行辦法》（校發(fā)〔2017〕2號）、《新鄉(xiāng)醫(yī)學院全員績效考核和績效工資分配管理辦法》（校黨發(fā)〔2023〕14號）、《新鄉(xiāng)醫(yī)學院目標管理和全員績效考核結果運用實施辦法》（校黨發(fā)〔2023〕45號）等相關文件精神，認真開展年度績效工資分配的業(yè)績申報和審核匯總等工作，嚴格按照時間要求報送相關數(shù)據(jù)。
2.校本部各學院（以下簡稱各學院）應成立由本單位領導班子成員及相關工作人員組成的全員績效考核與年度績效工資分配工作領導小組。
3.各學院根據(jù)《新鄉(xiāng)醫(yī)學院全員績效考核和績效工資分配管理辦法》（校黨發(fā)〔2023〕14號）、《新鄉(xiāng)醫(yī)學院業(yè)績獎勵性績效分配暫行辦法》（校發(fā)〔2017〕2號）相關要求，結合自身發(fā)展實際制定本單位《2024年全員績效考核與年度基本績效工資分配方案》，經(jīng)本單位黨政聯(lián)席會議、教職工代表大會或全體職工大會通過后公布、實施，并提交人事工作部審核備案。
4.年度績效工資分配工作關系教職工的切身利益，請各單位高度重視，應將學校核撥的年度績效工資總額、分配結果進行公示，增加分配的透明度；同時，應在規(guī)定時間內保質保量完成相關工作，確保年度績效工資及時發(fā)放到位。
二、工作流程及時間安排
（一）業(yè)績申報（2025年1月5日前）
各學院認真統(tǒng)計本單位教學和科研工作量。教學與科研工作量不包括《新鄉(xiāng)醫(yī)學院全員績效考核和年度績效工資分配管理辦法》附件4中涉及的教學科研突出貢獻獎勵業(yè)績（教學科研突出貢獻獎勵統(tǒng)計與分配工作由教務部和科技發(fā)展部負責），除此之外的其他教學科研工作量報送人事工作部（勤政樓218房間），工作量統(tǒng)計表詳見附表。同時報送相關支撐材料復印件并發(fā)送電子版（聯(lián)系方式：蔡海洋3831525 電子郵箱：001002@xxmu.edu.cn）。
（二）業(yè)績審核（2025年1月6日—8日）
1.教務部：牽頭審核《本科教學工作量統(tǒng)計表》《教材工作量統(tǒng)計表》《教改項目立項（結項、獲獎）統(tǒng)計表》；
2.科技發(fā)展部：牽頭審核《科研工作量統(tǒng)計表》，人文社會科學學部配合；
3.研究生學院：負責審核《研究生教學工作量統(tǒng)計表》；
4.圖書館：負責審核《論文工作量統(tǒng)計表》。
（三）基本績效工作量核算（2025年1月9日—10日）
1.教務部：牽頭核算本科教學工作量和教改工作量；
2.科技發(fā)展部：牽頭核算自然科學類和人文社科類科研工作量，人文社會科學學部配合；
3.研究生學院：負責核算研究生教學工作量和教改工作量；
4.圖書館：負責核算論文工作量。
5.繼續(xù)教育學院的教學工作量由本學院單獨核算，經(jīng)審核后提交人事工作部。
以上部門認真審核并核算各學院提交的業(yè)績材料，于1月10日前將核算結果提交人事工作部。
（四）基本績效分配方案提交（2025年1月13日）
各學院向人事工作部提交本單位全員績效考核與年度基本績效工資分配工作方案、領導小組名單，以及方案的上會情況和公布情況。
（五）基本績效核算分配金額（2025年1月11日-17日）
人事工作部核算各學院年度基本績效分配金額，并通知各單位。
（六）基本績效工資分配與公示（2025年1月18日-21日）
各學院按照本單位制定的分配辦法進行全員績效考核和年度基本績效工資分配并公示（不少于3天）。
（七）提交分配明細（2025年1月22日）
各學院將本單位年度基本績效工資分配的公示情況和相關公示支撐材料，以及公示無異議的分配明細提交人事工作部，由人事工作部匯總后報送至財務與資產(chǎn)管理部發(fā)放。同時根據(jù)《新鄉(xiāng)醫(yī)學院目標管理和全員績效考核結果運用實施辦法》（校黨發(fā)〔2023〕45號）要求，報送減發(fā)、不發(fā)年度績效人員情況。
三、其他
1.所有紙質材料均需學院主要負責人簽字并加蓋公章。
2.各學院領導班子成員、組織員、教學督導員學校按照管理崗相應級別，輔導員按照專業(yè)技術級別，將分配金額核撥至學院，學院根據(jù)實際情況統(tǒng)籌安排。
3.相關職能部門審核各學院業(yè)績材料后，對有異議的內容需及時以書面形式反饋至其所在單位，核準后由學院負責人和相關職能部門負責人簽字。
人事工作部
2024年12月27日
