學校各單位：

為順利做好2022年業(yè)績獎勵性績效分配工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、總體要求

1.各學院應(yīng)成立由所在單位領(lǐng)導班子成員及相關(guān)工作人

員組成的績效分配工作領(lǐng)導小組。

2.各學院根據(jù)學校績效分配方案（校發(fā)〔2017〕2號）相關(guān)要求，結(jié)合自身發(fā)展實際制定《××學院2022年業(yè)績獎勵性績效分配辦法》，經(jīng)本單位黨政聯(lián)席會議、教職工代表大會或全體職工大會通過，并提交人事處審核備案。

3.各學院領(lǐng)導班子成員由學校按照管理崗相應(yīng)級別將分配金額核撥至學院，學院根據(jù)實際情況統(tǒng)籌安排。

4.各學院應(yīng)將學校核撥的業(yè)績獎勵性績效總額、分配結(jié)果進行公示，增加分配的透明度。

二、工作流程及時間安排

1.各學院提交材料         2022年12月26日前

各學院認真統(tǒng)計本單位各項工作量，向人事處報送《工作量統(tǒng)計表》（詳見附表）及相關(guān)支撐材料復印件并發(fā)送電子版。

2.相關(guān)職能部門審核材料       2022年12月27日-28日

教務(wù)處審核《本科教學工作量統(tǒng)計表》、《教材工作量統(tǒng)計表》；

科技處審核《科研工作量統(tǒng)計表》；

學科建設(shè)辦公室審核《平臺建設(shè)統(tǒng)計表》；

人事處審核《管理工作量統(tǒng)計表》；

研究生處審核《研究生教學工作量統(tǒng)計表》；

教學質(zhì)量監(jiān)控與醫(yī)學教育研究中心審核《教改項目立項（結(jié)項、獲獎）統(tǒng)計表》；

圖書館審核《論文工作量統(tǒng)計表》。

3.相關(guān)職能部門核算工作量       2022年12月29日-2023年1月3日

教務(wù)處核算本科教學工作量、科技處核算科研工作量、人事處核算管理工作量、研究生處核算研究生教學工作量。

4.各學院向人事處提交本單位《2022年業(yè)績獎勵性績效分配辦法》及領(lǐng)導小組名單       2023年1月4日

5.核算業(yè)績獎勵性績效分配金額       2023年1月4日

人事處核算各學院業(yè)績獎勵性績效分配金額，并通知各單位。

6.學院分配業(yè)績獎勵性績效       2023年1月5日-12日

各學院按照本單位制定的分配辦法進行績效分配。

7.提交業(yè)績獎勵性績效分配明細       2023年1月13日

各學院將本單位公示無異議的個人分配明細提交人事處，由人事處匯總后報送至財務(wù)處發(fā)放。

三、材料報送

1.各學院認真填寫《本科教學工作量統(tǒng)計表》、《研究生教學工作量統(tǒng)計表》、《科研工作量統(tǒng)計表》、《教改項目立項（結(jié)項、獲獎）統(tǒng)計表》、《其他工作量統(tǒng)計表（學生處）》、《其他工作量統(tǒng)計表（團委）》（詳見附表），同時報送相關(guān)支撐材料復印件，于12月26日前報至人事處勞資科218房間，電子版發(fā)送至131048@xxmu.edu.cn。

2.相關(guān)職能部門認真審核各學院提交的業(yè)績材料，將審核結(jié)果于12月28日前提交人事處。

四、其他

1.所有紙質(zhì)材料均需學院主要負責人簽字并加蓋公章。

2.相關(guān)職能部門審核各學院業(yè)績材料后，對有異議的內(nèi)容需及時以書面形式反饋至其所在單位，核準后由學院負責人和相關(guān)職能部門負責人簽字。

3.業(yè)績獎勵性績效分配工作關(guān)系教職工的切身利益，請各單位高度重視，在規(guī)定時間內(nèi)保質(zhì)保量完成相關(guān)工作，確保業(yè)績獎勵性績效工資及時發(fā)放到位。

人事處

2022年12月15日