為全面貫徹黨的二十大精神，落實習近平總書記關于人才工作的重要講話及中央人才工作會議精神，積極響應省委號召、落實“十大戰(zhàn)略”實際行動，6月2日上午，我校在第一報告廳召開人才工作會議。全體在校校領導出席；全校中層正職領導干部及學校人才代表參加。會議由校黨委委員、紀委書記郭凱英主持。

校黨委委員、副校長王輝作人才工作報告。他總結(jié)回顧了近年來學校人才工作取得的成績與經(jīng)驗，科學分析了當前面臨的新形勢與新任務，明確了今后一段時期我校人才工作的重點與方向。他指出，人才隊伍建設始終是我校立校之本、興校之基、強校之源。未來幾年,是學校深入學習貫徹黨的二十大精神、全面落實學?！笆奈濉卑l(fā)展規(guī)劃的發(fā)展目標、建設特色鮮明的現(xiàn)代化醫(yī)科大學的關鍵時期，要堅持黨管人才原則，加強黨對人才工作的領導；以團隊建設為重點，實現(xiàn)精準引才；加強人才引育創(chuàng)新，打造一流人才隊伍；深化人事制度改革，提升人才內(nèi)生動力；優(yōu)化人才精準服務，形成人才工作合力。

會上，校黨委書記、校長任文杰與基礎醫(yī)學院、第一附屬醫(yī)院負責人分別簽訂目標責任書。醫(yī)學技術(shù)學院、基礎醫(yī)學院、體育學院、第一附屬醫(yī)院等單位相關負責人作表態(tài)發(fā)言，分別介紹了本單位在人才工作中的典型做法和取得的顯著成效，并一致表示將以本次大會為契機，全面領會習近平總書記關于人才工作的重要講話和指示精神，完全按照學校黨委的部署和要求，深入實施人才強校、人才強院戰(zhàn)略，以更高的站位、更強的信心、更實的態(tài)度，扎實推進人才工作，為學校實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

任文杰在講話中就加強新時期學校人才工作提出三點要求。一是統(tǒng)一思想、認清形勢，充分認識當前做好人才工作的緊迫性。要充分認識當前人才的地位愈加凸顯，必須高度重視人才、引進人才、關心人才，使人盡其才、才盡其用，充分發(fā)揮人才的潛力和作用。要充分認識當前引進人才的競爭愈加激烈，人才引進競爭趨于“白熱化”，必須深入思考如何從當前激烈的競爭中突圍出來。要充分認識當前各高校人才配置的差距愈加明顯，在差距和問題面前，必須形成共識，真正拿出解決問題的政策和舉措。要充分認識當前人才工作的問題愈加突出，必須著力強化情況明、底數(shù)清、機制順、措施強的管理目標。

二是明確重點、細化舉措，正確處理好人才工作中的幾種關系。要正確處理好“引”與“育”的關系，既要“擴大增量”、也要“盤活存量”，著力引進高精尖人才，統(tǒng)籌抓好現(xiàn)有人才培育。要正確處理好“引”與“用”的關系，既要“引得合理”、也要“用得到位”，科學精準引進人才，全面加強考核評價。要正確處理好“引”與“留”的關系，既要“引得來”、更要“留得住”，加強軟硬件建設，打造人才成長發(fā)展環(huán)境；理順體制機制，激發(fā)人才創(chuàng)造活力；堅持以人為本，提升管理服務水平。

三是加強黨的領導、狠抓責任落實，確保人才工作取得扎實成效。要堅持黨管人才，在黨委統(tǒng)一領導下，健全黨管人才領導體制，通過管宏觀、管政策、管統(tǒng)籌、管協(xié)調(diào)，切實加強人才工作的頂層設計和規(guī)劃實施。要嚴格責任落實，相關部門要理清思路，積極行動，增強戰(zhàn)略意識；將人才工作作為“一把手”工程，納入干部任期目標責任制；將高層次人才工作納入13710工作機制，加強對重點人才引進工作的督辦問效。要營造良好氛圍，牢固樹立“人人都是人才，人人皆可成才”的大人才觀，讓各類人才的價值得到充分體現(xiàn)。

任文杰強調(diào)，要以本次人才工作會議為新的起點，進一步拓寬視野、把握機遇、乘勢而為，以識才的慧眼、聚才的良方、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量，不斷開創(chuàng)人人渴望成才、人人努力成才、人人盡展其才的良好局面，為早日建成特色鮮明的現(xiàn)代化醫(yī)科大學提供強大的人才支撐和不竭的發(fā)展動力。

郭凱英在主持總結(jié)中提出三點要求。一是思想上要再重視。要從思想深處真正認識到人才的重要性，始終將人才作為推動學校事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的引擎和源動力。二是行動上要抓落實。要主動聯(lián)絡人才、結(jié)識人才、親近人才；各單位負責人一定要親自抓、親自跑，讓人才感受到誠意、感覺到溫暖。三是部門間要強合作。各部門要資源共享、難題共解、成果共用，打破部門主義和學院壁壘，只要是為人才服務的事情，要主動擔當、無私協(xié)作。（供稿：劉天慶 楊濤）